In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 24 zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten als
Volljurist im Bereich Zivilrecht, Schwerpunkt Schadensersatzforderungen (w/m/d)
– Weiserzeichen –
Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
unbefristet zu besetzen.
Was Sie erwartet:
1. Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Schadensersatzforderungen gegen Dritte. Dies beinhaltet auch die Führung und Betreuung von Rechtsstreitigkeiten vor den ordentlichen Gerichten und in Einzelfällen vor der Verwaltungsgerichtsbarkeit.
2. Juristische Beratung der reg. Geschäftsbereiche in Schadensersatzangelegenheiten.
3. Prüfung und Regulierung bzw. Ablehnung von Schadensersatzansprüchen aus Amtshaftung und enteignungsgleichem Eingriff.
4. Prüfung und Regulierung bzw. Ablehnung von Schadensersatzansprüchen Dritter aus Verkehrssicherungspflichtverletzung, Unfällen mit verwaltungseigenen Fahrzeugen und Pflichtverletzungen von Beliehenen (z. B. TÜV).
Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.
Ihre fachliche Qualifikation:
5. Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.
6. Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben.
7. Es von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte erforderlich.
8. Kenntnisse im Aufgabengebiet sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.
Ihre persönliche Qualifikation:
9. ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick,
10. gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
Was wir Ihnen bieten:
11. Beschäftigungsumfang Vollzeit,
12. Entgeltgruppe 13 TV-L – Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Planstelle vorhanden),
13. flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
14. die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
15. eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
16. eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L,
17. 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,
18. profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten.