Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 12/05/2025 BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Ihre Aufgaben:
Gemeinsam mit der Stationsleitung
1. Sind Sie Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden des Teams
2. Verantworten Sie die Personaleinsatzplanung, bspw. Erstellung der Dienst- & Urlaubspläne
3. Stellen Sie die pflegerischen Arbeitsabläufe- und Prozesse sicher
4. Verantworten Sie die ordnungsgemäße Pflegequalität und Dokumentation
5. Organisieren und gestalten Sie Dienst- Fall- und Teambesprechungen
6. Überwachen Sie Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sowie vorgeschriebene Unterweisungen und Fortbildungen
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
7. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der stationären Patient*innenversorgung
8. Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
9. Erste Erfahrungen im Management, bzw. Leitungserfahrung
10. Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Empathie
11. Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
12. Einsatzbereitschaft und Empathie für unsere Patient*innen und ihre Angehörigen
Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:
13. Versorgungsassistenz
14. Freigestellten Expert*innen (Wund-, Schmerz-, Stoma-Management)
15. Einem qualifizierten Patient*innentransportdienst
16. Unserem Pflegepool und Ausfallmanagement
17. Einem strukturierten Einarbeitungskonzept und mit festen Ansprechpartner*innen
Sie erhalten von uns:
18. Vergütung nach Entgeltgruppe P12 TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
19. Jobrad und CarSharing mit Cambio
20. Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
21. Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
22. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
23. Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
24. Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe und übernehmen hierfür auch die Kosten.