Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Das macht die Position ausUnser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 240 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten: in der Abteilung Administrative Systeme – ERP.In unserer Abteilung haben wir die zentralen Dienste und Tochtergesellschaften als interne Kund:innen im Blick und gestalten mit den fachlich Verantwortlichen Lösungen auf Basis von SAP und den verbundenen Systemen in den Bereichen Finanzen, Logistik, Instandhaltung, Reporting und Personalwesen. Dabei betreuen wir neben dem SAP ERP und weiteren betriebswirtschaftlichen Verfahren die HR Prozesse des UKE auf Basis von SAP HCM. Das Team "Personalsysteme" sucht Unterstützung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Systemlandschaft. Zu deinen Aufgaben in dem Team werden insbesondere zählen:Betreuung der bestehenden Personalanwendungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SAP FioriErstellung von Konzepten und strategische Bewertung zukünftiger Lösungsansätze für Personalanwendungen im Rahmen der IT-Strategie und unter Einbeziehung neuer SAP Technologien, wie beispielsweise H4S4, SuccessFactors oder SAP BTPSelbstständige Leitung von kleinen bis großen Projekten im UKE Konzern, bei denen interne und externe Ressourcen angeleitet und koordiniert werdenBeratung der Fachabteilungen und Betreuung der Anwender:innenAnforderungsmanagement in Abstimmung mit den FachabteilungenFehlerbehebung und Weiterentwicklung der vorhandenen Personalanwendungen inkl. AddOn LösungenAusbau und Betreuung der Schnittstellen zu anderen Systemen wie beispielsweise SAP ERP, BW und BW4/HANA, SP-Expert Dienstplanung.Abstimmung und Koordination externer und interner Dienstleister und Partner inklusive der Erstellung von AusschreibungenDurchführung von Schulungen/Workshops mit IT und FachbereichenErstellung und Pflege von Richtlinien sowie Benutzer- und BerechtigungsmanagementKoordinierung von System-Upgrades/Updates/PatchesErstellung und Anpassung von ReportsÜberwachung, Steuerung und Optimierung der laufenden SystemeDarauf freuen wir unsAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, wie z.B. durch ein Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit mindestens 4-jähriger einschlägiger BerufserfahrungMehrjährige Erfahrungen und IT Fachkenntnisse im Bereich von SAP HCMKenntnisse im Berich personalbezogener GeschäftsprozesseErfahrungen im Bereich Projektmanagement und -organisationHohe Kundenorientierung und ein entsprechendes KommunikationsbewusstseinEigenständiges Arbeiten mit ausgeprägter VerbindlichkeitEin hohes Maß an Eigenverantwortung und Bewusstsein für sicherheitskritische Lösungen, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des Datenschutzes, sind bei der Konzeption von neuen Lösungen in einem besonderen Maße anzuwendenGroße Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenbereiche und GeschäftsprozesseAusgeprägter Teamgeist, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1 gem. europäischen Referenzrahmen)Erfahrungen im Bereich SAP Customizing und FIORI Apps sind wünschenswertIdealerweise: erste S/4HANA, H4S4 oder SuccessFactors Erfahrungen, sowie ProgrammierkenntnisseDie Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in. Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden UmfeldAttraktive Bezahlung nach TVöD/VKAKrisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes MiteinanderStrukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im TeamUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und KarriereMöglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden ProjektenNachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Option zum Dienstrad-LeasingFamilienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenAusgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und SportangeboteUnser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; hutzler@uke.deKontakt zum RecruitingFrau Julia Jacobsen+49 (0) 40 7410-52595j.jacobsen@uke.deEine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren