Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern die Grundlage fundierter Entscheidungen? Dann sind Sie bei uns richtig, denn genau dieses Verständnis möchten wir gemeinsam mit Ihnen im Controlling weiterentwickeln!
Für einen unserer Kunden, einem renommiertes Unternehmen aus Magdeburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!
Ihre Vorteile
* verantwortungsvolle Aufgaben
* attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* langfristige Entwicklungsperspektiven
* modernes Arbeitsumfeld mit flache Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* zusätzliche Benefits wie Getränke, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben
* Erstellung und Analyse von Soll-Ist-Vergleichen
* Abweichungsanalysen und Reportings
* Unterstützung bei Budget- und Forecastplanung
* Entwicklung und Pflege von Kennzahlen und Managementreports
* Mitarbeit bei Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen
* Wirtschaftlichkeitsanalysen
* Zusammenarbeit mit Management und Fachabteilungen
* Bereitstellung von entscheidungsrelevanten Informationen
* Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung
* Bearbeitung von Ad-hoc-Auswertungen
* Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Ihr Profil
* abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Controlling Finanzen Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
* erste praktische Erfahrung durch Praktika Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg
* sehr gute MS Excel Kenntnisse
* idealerweise ERP Erfahrung
* analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und proaktive Haltung
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift & gute Englischkenntnisse von Vorteil
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-848622, nehmen Sie gerne Kontakt mit Magdeburg OM unter +4903915356970 oder magdeburg-office@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.