Wir suchen eine:n engagierte:n Schulungsreferent:in für das Thema „Prävention sexualisierter Gewalt“. Die Position bietet die Möglichkeit Schulungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen, die sich intensiv mit der Verhinderung sexualisierter Gewalt nach dem Konzept „hinschauen-helfen-handeln“ der evangelischen Kirche auseinandersetzen. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) Entgeltgruppe 8 mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung Verantwortungsvolle, sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Planbare und verlässliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein engagiertes und kooperatives Team, das Wert auf Offenheit und Austausch legt Möglichkeit zum Leasen eines JobRads Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm Implementierung eines Schulungskonzepts zur Prävention sexualisierter Gewalt nach dem Konzept "hinschauen – helfen – handeln" Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings für Mitarbeitende gemeinsam mit einem Co-Referenten Vermittlung von Wissen zum Nähe-Distanz-Verhalten, zum Erkennen von Risikofaktoren, zu Täterstrategien sowie zum Vorgehen bei Vorfällen sexualisierter Gewalt innerhalb der halbtägigen Fortbildungen Erarbeitung von Materialien und Werkzeugen zur Unterstützung der Schulungsteilnehmer Dokumentation und Evaluierung der durchgeführten Schulungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Zusammenarbeit mit internen Experten zur Weiterentwicklung der Schulungsangebote Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im sozialen Bereich und/oder als Trainer/Moderator/Schulungsreferent Grundkenntnisse im Bereich sexualisierte Gewalt von Vorteil Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere zum Thema sexualisierte Gewalt und die Kompetenz Inhalte zu vermitteln Hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit sensiblen Themen Erfahrung in der Moderation von Gruppen Sicherer Umgang mit digitalen Medien und hybriden Arbeitsstrukturen Bereitschaft, an einer viertägigen Fortbildung zum „hinschauen-helfen-handeln“-Konzept teilzunehmen Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Die Graf Recke Diakonie ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit rund 4.200 Mitarbeitenden mehr als 5.700 Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf. Zu unseren Angeboten gehören Wohnangebote für Senioren, Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung sowie Kinder- und Jugendliche. Darüber hinaus stellen wir Inklusionsbegleitungen und betreiben Kindertagesstätten und Förderschulen. Verena Würz Referentin Qualitäts- und Prozessmanagement 0211 4055 1753