Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen eine europäische Controlling-Funktion mit direkter Berichtslinie nach Waalwijk (NL) und Stellvertretungsfunktion.
* Sie übernehmen perspektivisch die Leitung der lokalen Finanzabteilung und sind als Nachfolge des aktuellen kaufmännischen Leiters vorgesehen.
* Sie verantworten Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Leiter.
* Sie erstellen Budget-, Forecast- und Management-Reports sowie aussagekräftige Analysen für das Management.
* Sie identifizieren Kosten-, Effizienz- und Ergebnisverbesserungspotenziale im Produktionsumfeld.
* Sie treiben die Weiterentwicklung und Standardisierung von Controlling- und Reportingprozessen voran.
* Sie arbeiten eng mit internationalen Standorten, dem Shared Service Center in Polen sowie lokalen Finance-Kolleg:innen zusammen.
* Sie unterstützen die Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen in finanzielle Steuerungsprozesse.
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling/Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Produktionsumfeld, mit.
* Sie verfügen über Führungserfahrung oder klares Führungspotenzial sowie ein sicheres persönliches Auftreten.
* Sie haben sehr gute SAP-Kenntnisse und arbeiten sicher mit Excel und BI-Tools.
* Sie sprechen Deutsch fließend und Englisch sehr gut.
* Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenständig und kommunizieren klar und lösungsorientiert.
Ihre Vorteile:
* Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit langfristiger Perspektive und klarer Entwicklung zur Führungsposition.
* Sie arbeiten in einem internationalen, stabilen Unternehmen mit nachhaltigen und zukunftsorientierten Produkten.
* Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einem modernen Arbeitsumfeld.
* Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung, auch in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in den Niederlanden.
* Sie arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell (inkl. Homeoffice-Möglichkeit).
* Sie haben Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie 28 Tagen Urlaub.