Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, befristet mit 20-40 Wochenstunden eine:n:
Professor Physician Assistance (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Sie führen praxisorientierte und -geleitete Lehre in kleinen Studiengruppen im Studiengang Physician Assistance sowie in weiteren Studiengängen durch
2. Sie entwickeln Lehr- und Lernkonzepte unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten digitaler Lehre (e-Content) und kompetenzgeleiteter Lehre (lehrendes Lernen)
3. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Studierenden im Fachgebiet Physician Assistance
4. Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung der Studierenden (z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten)
5. Sie beteiligen sich an der standortübergreifenden Mitgestaltung und Weiterentwicklung der inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption der Physician Assistance Studiengängen und ihrer Schwerpunkte
6. Sie initiieren und betreuen Forschungsprojekte und Publikationen im Fachgebiet Physician Assistance und engagieren sich bei der Gewinnung und Pflege von Kooperationspartnern
7. Sie wirken in der akademischen Selbstverwaltung mit
Was Sie mitbringen
8. Sie haben ein Hochschulstudium der Medizin sowie eine Promotion erfolgreich abgeschlossen
9. Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss Ihres Erststudiums, davon mindestens 3 Jahre außerhalb einer Hochschule
10. Sie verfügen über eine mehrjährige Lehrerfahrung im hochschulischen und/oder außerhochschulischen Umfeld
11. Sie verfügen über Erfahrungen in der Forschung und haben Publikationen im Kontext Medizin/Gesundheitswissenschaften veröffentlicht
12. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Was wir bieten
13. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
14. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
15. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
16. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
17. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
18. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub
19. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
20. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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