Personal­referent

Der Bereich Personal­management, mit Sitz am Standort in Geesthacht, ist Dienstleister und Ansprechpartner in allen Fragen der Personal­gewinnung, Personal­betreuung, des Arbeits- und Tarifrechts, des Reisemanagements sowie der Personal­entwicklung.

Werden Sie Teil eines engagierten elfköpfigen Teams, das alle Themen von der Einstellung über die Betreuung bis hin zum Austritt der Beschäftigten bearbeitet. Für die Gruppe Personal­betreuung suchen wir zum 01.09.2026 befristet für zwei Jahre einen Personal­referenten (m/w/d). Diese Position ist in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen..

Chancen­gleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Ihre Aufgaben

1. Personal­betreuung für einen definierten Beschäftigtenkreis vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter (m/w/d) inkl. Durch­führung der leistungs­orientierten Bezahlung
2. Betreuung und Beratung der Fach- und Führungs­kräfte in allen personal­wirtschaftlichen Frage­stellungen
3. Durch­führung von personellen Einzel­maßnahmen inkl. Beteiligung der Mitbestimmungs­gremien
4. aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung und Weiter­entwicklung der Dienst­leistungen der Gruppe

Ihr Profil

5. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium mit Schwerpunkt Personal­wesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung mit beruflicher Weiterbildung zur Personal­fachkauffrau/ zum Personal­fachkaufmann oder vergleichbar.
6. Sie haben bereits einschlägige Berufs­erfahrung als Personal­referent (m/w/d), vorzugsweise im öffentlichen Dienst, erlangen können.
7. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise des öffentlichen Dienstes (TV‑AVH, TVöD) sowie vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
8. Sie haben bereits erste Erfahrungen im Führen von Eintritts- und Austrittsinterviews sowie in der Bewerberauswahl sammeln können.
9. Sie haben eine sehr service­orientierte Arbeitsweise, eine hohe Beratungs­kompetenz, zeichnen sich durch ein gutes Urteils­vermögen und eine hohe Problemlöse­fähigkeit aus.
10. Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch ein hohes Qualitäts­bewusstsein sowie sorgfältiges und lösungs­orientiertes Handeln.
11. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatz­bereitschaft, Verantwortungs­bewusstsein, Kommunikations­stärke, Teamfähigkeit und Dienstleistungs­orientierung aus.
12. Sie verfügen über sehr gute SAP‑HCM und Microsoft-Office-Kenntnisse, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit M365.
13. Wir beraten unsere Fach- und Führungs­kräfte auf Deutsch und Englisch, daher sind sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf dieser Position erforderlich.

Wir bieten Ihnen

14. eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
15. einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten der Vernetzung, Zuschuss zum Deutschland­ticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
16. individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
17. Sozial­leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung in Entgelt­gruppe 9c nach TVEntgO Bund
18. Betriebs­rente über die VBL
19. eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
20. 30 Tage Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
21. sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
22. familien­freundliche Unternehmens­politik mit Kinder­betreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
23. kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
24. Corporate Benefits
25. ein abwechslungs­reiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.