Beschreibung
Als HR-Generalist gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung bildet die Grundlage für Ihre Tätigkeit. Idealerweise können Sie erste Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement einbringen.
Besondere Voraussetzungen:
* Schwerpunkt Personal im Studium
* Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und sicherer Umgang mit MS Office
* Ideal auch SAP-Kenntnisse
Vorteile
Durch Ihr Engagement ist es uns möglich, vielseitige Aufgaben im Personalmanagement zu bearbeiten und unsere Mitarbeiter aktiv zu unterstützen.
Weitere Informationen erhalten Sie durch persönliche Kontaktaufnahme mit Ihrem Ansprechpartner.