Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die Jugendberufshilfen
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.
Für unser SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die Jugendberufshilfen
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
5. Aufbau tragfähiger Beziehungen durch eine wertschätzende und authentische Haltung
6. Entwicklungsfördernde Beratung sowie individuelle Einzelfallhilfe
7. professionelle Krisenintervention
8. Planung und Durchführung von Angeboten zur Förderung der Selbstständigkeit
9. sorgfältige und fachgerechte Dokumentation
10. enge Zusammenarbeit und kontinuierlicher Informationsaustausch mit allen an der
11. Qualifizierungsmaßnahme Beteiligten
12. aktive Netzwerkarbeit mit relevanten Kooperationspartnern
13. Durchführung von Hausbesuchen
14. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
15. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
16. Erfahrung in der Arbeit mit mehrfach belasteten jungen Menschen wünschenswert
17. ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
18. strukturierte Arbeitsweise und konstruktiver Umgang mit Konflikten
19. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie ausgeprägte Selbstreflexion
20. Zusatzqualifikation (Coaching, systemische Beratung oder ReZA) von Vorteil
21. Führerschein Klasse B
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
22. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
23. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
27. Gewährung S-Zulage
28. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
29. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
30. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
31. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
32. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
33. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
34. Regenerationstage
35. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
36. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
37. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
38. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
39. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
40. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
41. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
42. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
43. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
44. regelmäßige Supervision
45. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
46. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe