Augenoptikermeister als technischer Leiter
Mister Spex sucht leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik gestalten möchten.
* Ihre Rolle: Sie arbeiten als interne Trainer im Store für interne Trainings rund um die Augenoptik mit modernster Technik.
* Sie beraten Kunden und unterstützen Kollegen hinsichtlich augenoptischer Belange.
* Sie refraktionieren und stellen sicher, dass Refraktionen im Team standardgemäß durchgeführt werden.
* Sie sind verantwortlich für die gesamte technische Ausstattung und ergänzen das Store Management mit ihrem KnowHow.
* Sie nehmen unsere Azubis an die Hand und haben Spaß daran ihr Wissen weiterzugeben.
Erforderliche Qualifikationen
* Einschlägige Erfahrungen in der Refraktion und/oder der Kontaktlinsenanpassung.
* Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptikermeister.
* Durch ihr Kommunikationstalent und ihre positive Energie lieben sie es, Kunden von unseren Produkten zu begeistern.
* Als Teamplayer erreichen sie zusammen mit dem Rest des Teams gemeinsame Ziele.
Vorteile
* Attraktive Vergütung auf Basis Ihrer Leistung.
* Persönliche Entwicklung im Fokus: Ein umfangreiches Onboarding, ein Meisterprogramm oder Traineeprogramm sowie 360°-Feedback und eine digitale Lernplattform/Schulungen stehen zur Verfügung.
* Stilsicher durch den Arbeitsalltag: Zwei kostenfreie Jahresbrillen aus unserem eigenen Sortiment sowie ein Glas-Paket ihrer Wahl.
* Nachhaltige Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilitätskonzepte und bieten einen Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner an.
* Work-Life-Balance: Bei einer fünftägigen Woche genießen Sie 30 Tage Urlaub.
* Familienunterstützung: Wir unterstützen Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge und bieten zehn bezahlte Kinderkrankentage pro Jahr an.
* Exklusive Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits.
Wir sind offen für Vielfalt und Chancengleichheit
Bei uns gilt: Jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf Sie.