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Portfolio manager (m/w/d) – sicherheitstechnik

Düsseldorf
Confidential
Sicherheitstechniker
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

Für die SPIE Information & Communication Services GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf (Hybrid)eine Verstärkung für den Bereich Portfolio Management & Business Development – als

Portfolio Manager (m/w/d) – Sicherheitstechnik

Einsatzort: Düsseldorf, Hannover, Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt

Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Kennziffer: 2026-0032
Arbeitszeit: Vollzeit


* Verantwortung für das Sicherheitstechnik-Portfolio sowie zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder
* Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung des Portfolios inkl. Governance der Fokus-Technologiepartner
* Identifikation, Bewertung und umsetzungsfähige Bereitstellung innovativer Sicherheitslösungen für die ICS-Vertriebe
* Weiterentwicklung des Portfolios mit Fokus auf physische Sicherheitslösungen in enger Abstimmung mit CoCs, Vertrieb, Einkauf, Portfolio Board und Technologiepartner
* Ableitung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen sowie Priorisierung und Steuerung des gesamten Portfoliolebenszyklus
* Durchführung von Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen mit Schwerpunkt Sicherheitstechnik, KI, Sensorik und Robotik
* Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z. B. VdS, DIN, KRITIS, EU AI Act) im Sinne von „Compliance by Design“
* Entwicklung von Go-to-Market-Ansätzen, Sales-Enablement-Maßnahmen sowie Initiierung und Begleitung von Pilot- und Kundenprojekten

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik (z.B. Security & Safety Engineering, Sicherheitsmanagement, Gefahrenabwehr oder vergleichbar) oder Ausbildung + Fortbildung / Zusatzqualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement oder ähnlichen Feldern
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Technologiepartnern im Sicherheitsumfeld
* Fundierte Kenntnisse aktueller Sicherheitsregulatorik und deren Umsetzung
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch wünschenswert
* Gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Powerpoint, etc), CRM/Salesforce Kenntnisse wünschenswert
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Teamorientierung, Innovationsfreude und Kommunikationsstärke
* Reisebereitschaft
* ca. 2 Tage vor Ort im Büro (Düsseldorf)

* Teamgeist & Arbeitskultur – Ein motivierendes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
* Sicherheit & Perspektive – Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten und einer flachen Hierarchiestruktur.
* Work-Life-Balance – Flexible Arbeitsstrukturen, ein Zeitkonto für mehr Selbstbestimmung sowie 30 Tage Urlaub sorgen für die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
* Weiterbildung & Entwicklung – Profitieren Sie von nationalen und internationalen Weiterbildungsprogrammen sowie individuellen Karriereperspektiven, unterstützt durch unsere SPIE Akademie.
* Verantwortung ab Tag eins – Eine offene Unternehmenskultur, in der Ihr Engagement geschätzt wird und Sie Vertrauen sowie Verantwortung von Anfang an übernehmen. xniyctf
* Attraktive Zusatzleistungen – Freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Dienstwagen mit privater Nutzung, ein Beteiligungs-/Aktienprogramm sowie exklusive Rabatte über Corporate Benefits.

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