Ihre Aufgaben:
1. Sie verstärken ein Team bestehend aus derzeit 4 Mitarbeitenden innerhalb des Fachbereichs SPF 2 mit 36 Mitarbeitenden.
2. Sie bearbeiten sowohl allgemeine als auch projektbezogene juristische Aufgabenstellungen im Rahmen der gesamten Palette der Projektförderung.
3. Im Zuge dessen führen Sie Recherchen zu juristischen Fragestellungen durch, beispielsweise zur Auslegung des Zuwendungs-, Vertrags- und EU-Rechts - insbesondere des europäischen Beihilferechts - und entwickeln fundierte Handlungsempfehlungen.
4. Sie übernehmen die juristische Begleitung von diversen Projekten auf Grundlage der Forderungen in den Leistungsbeschreibungen für laufende und zukünftige Projektträgerverträge.
5. Die Begleitung von ministeriellen Auftraggebenden bei Sitzungen mit der Europäischen Kommission im Rahmen von Notifizierungsverfahren und/oder bei der Förderung von Beihilfen inkl. Sitzungsvor- und -nachbereitung kann ebenfalls zum Aufgabenspektrum gehören.
6. Darüber hinaus analysieren und bereiten Sie konkrete juristische Fragegestellungen und Einzelfälle im Rahmen der vielfältigen Förderprogramme auf und vertreten den Projektträger Jülich (PtJ) in übergeordneten rechtlichen Abstimmungen mit Auftraggebenden und anderen Projektträgern.
7. Sie betreuen die bei SPF 2 zentralisierten Widerspruchs- Akteneinsichts- und Betrugsverfahren in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen.
8. Zudem unterstützen Sie die Rechtsabteilung des Forschungszentrums Jülich fachlich bei Klageverfahren vor Verwaltungsgerichten.
Ihr Profil:
9. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder des Verwaltungsrechts.
10. Sie besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen nationalen Rechts- und Verwaltungsvorschriften (insbesondere Zuwendungs- und Haushaltsrecht).
11. Zudem sind Sie vertraut mit dem EU-Beihilferecht (AEUV, AGVO, Unionsrahmen, Leitlinie für staatliche Klima-, Umweltschutz- und Energiebeihilfen) sowie mit der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) und der Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV).
12. Grundkenntnisse des Energierechts (EU-Emissionshandelssystem (ETS), Strom- und Gasnetzregulierung, EEG) sind wünschenswert.
13. Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse zum Informationsfreiheitsgesetzt (IFG), Umweltinformationsgesetz (UIG), Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
14. Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch.
15. Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
Unser Angebot:
16. SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen
17. WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
18. FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits
19. GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs
20. SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz
21. WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
Dienstort: Rostock
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.