Personaldienstleistungen
Ihre Aufgaben in der Personaladministration umfassen:
* Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten sowie Abstimmung mit externen Dienstleistern.
* Verwaltung und Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und Abwesenheitsdaten.
* Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten sowie im On- und Offboarding-Prozess und bei HR-Projekten.
Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
* Erfahrung in der Personaladministration sowie in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Vielfältige und spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
2. Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
3. Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
4. Lange Position mit Perspektive.