Unser Unternehmen sucht einen Leiter Personalwesen, der unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen HR-Themen proaktiv unterstützt. Du bist für das Recruiting, Onboarding, Performance Management und Offboarding verantwortlich und arbeitest eng mit unseren Fachexperten zusammen.
Aufgabe 1: Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-relevanten Themen. Erfolgreiche Lösungen präsentieren Sie dann im Team.
Aufgabe 2: Gestaltung von Change-Prozessen wie Reorganisation oder Fusion. Klare Kommunikation ist dabei wichtig.
Aufgabe 3: Coaching und Sparring für Führungskräfte. Mit Empathie und Klarheit stärken Sie ihre Führungsqualitäten.
Aufgabe 4: Strategische HR-Impulse entwickeln und implementieren. Alles soll auf die übergeordnete HR-Gesamtstrategie abgestimmt sein.
Aufgabe 5: Gruppenweite HR-Projekte durchführen oder eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld bearbeiten. Als Experte sehen Sie Probleme und setzen Lösungen um.
Aufgabe 6: Potenziale erkennen und Maßnahmen zur Talentgewinnung, -entwicklung und Nachfolgeplanung entfalten. Hier sind Ihre kreativen Ideen gefragt.
Aufgabe 7: Analyse von HR-Kennzahlen und daraus fundierte Handlungsempfehlungen ableiten. Diese analysieren Sie dann wiederum mit Ihren Kollegen.
Wir erwarten:
* Eine abgeschlossene Qualifikation im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Ausgeprägte Kenntnisse moderner Personalarbeit und HR-Methoden.
* Ideeale Erfahrung bei Veränderungsprozessen.
* Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Ansprechpartnern.
* Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht.
* Ausgeprägte Team- und Problemlösungsfähigkeit.
* Kompetente Anwendung von SAP HCM und SF.
* Soziale Kompetenz, um Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Unternehmensinteressen zu vereinbaren.
* Hohe Reisebereitschaft (20%).
Begegnungen auf Augenhöhe, Zusammenhalt und mehr:
* Flexibilität in der Arbeitszeit.
* Mitarbeiter-Events außerhalb des Betriebs.
* Aktiv gefördertes Lebenslanges Lernen.
Weitere Informationen:
Bei Interesse an diesem Angebot wenden Sie sich bitte an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.