Beschreibung
Als Teil unseres Teams entwickelst und steuerst du moderne und nachhaltige Total Rewards-Systeme und -Tools. Du arbeitest sowohl mit den Fachbereichen als auch mit den unterschiedlichen Teams aus der Unternehmensentwicklung zusammen.
Du erstellst strategische Vergütungsprogramme und -lösungen, die sich an die Bedürfnisse unserer Kunden orientieren. Deine Aufgabe ist es, diese Programme zu entwickeln und zu steuern, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ein ähnlicher Studiengang
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits
* Kenntnisse in Compensation / Pay, Organisationsgestaltung und Stellenbewertung
* Erfahrung mit konzernweiten oder länderübergreifenden Vergütungsprogrammen
* Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
* Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Flexible Arbeitszeiten und Workation: bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR)
* Sabbatical: bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
* Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Unternehmensakademie
* Rabatte auf Einkäufe bei uns im Markt
* Corporate Benefits: exklusive Rabatte auf Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
* Company-Bike: bei Interesse mit vergünstigtem Preis
Umfeld
Unser Team ist ein dynamisches und engagiertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Wir arbeiten in einem modernen und innovativen Umfeld, das Ihnen viele Möglichkeiten bietet, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und Ihre Karriere voranzutreiben.