Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv gestalten und moderne Verwaltungsstrukturen weiterentwickeln? Sie verbinden Führungskompetenz mit strategischem Denken und organisatorischem Geschick? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Als Leitung tragen Sie die Verantwortung und führen unmittelbar sieben Mitarbeitende innerhalb des Sachgebiets. Insgesamt hat die Stadtverwaltung rund 650 Beschäftigte.
Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Leitung Organisation & Personal (m/w/d)
Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13
Ihre Aufgaben:
In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie die Leitung des Bereichs Organisation und Personal sowie die strategische Weiterentwicklung interner Verwaltungs- und Organisationsstrukturen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Organisation & Verwaltungsentwicklung
Analyse, Steuerung und Optimierung organisatorischer Abläufe
Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen und Geschäftsprozessen
Prozessmanagement und Digitalisierung
Erstellung von Organisationsverfügungen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen
Entwicklung strategischer Organisationsziele
Sicherstellung effizienter und rechtskonformer Verwaltungsabläufe
Personalmanagement
fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs
Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Budgetkontrolle, Kostenstellen
strategische Personalplanung und Personalentwicklung
Beratung der Führungskräfte in personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
Steuerung von Projekten, z.B. Entwicklung einer Arbeitgebermarke
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Das bringen Sie mit:
fachliche Voraussetzungen
Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Organisationsbereich ist wünschenswert
fundierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht
Erfahrung in Führungs- und Leitungsfunktionen
Kenntnisse moderner Organisations- und Verwaltungsentwicklung
sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungs- und Office-Anwendungen
persönliche Voraussetzungen
ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
strategisches und analytisches Denkvermögen
Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
hohe Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusstes Handeln
sicheres und professionelles Auftreten
Das erwartet Sie:
eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
eine unbefristete Stelle bis zu 100%
tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 13 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach A 13 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeit an zukunftsorientierten Organisations- und Digitalisierungsprozessen
ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an.
Herr Kayalar - Leiter Hauptamt - Zentrale Steuerung und Service, Tel.
Frau Wiedmann - stellv. xniyctf Leiterin der Personalstelle, Tel.
Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12. Juni 2026.