DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen - wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn. Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich für unseren Bereich IT-Strategy, Governance & Immobilienmanagement. (Senior) Manager - IT-Security (m/w/d) Verantwortung für die Projektleitung der unternehmensweiten IT-Security Roadmap inklusive Planung, Steuerung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Maßnahmen Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Governance-Richtlinien im Bereich IT-Security unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen Koordination von IT-Security-Themen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der IT, dem Datenschutz, sowie externen Partnern Beratung und Unterstützung des Senior Managements in Fragen der IT-Security Mitwirkung bei Audits, Risikoanalysen und Sicherheitszertifizierungen Strategische Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur in Abstimmung mit der Enterprise Architektur, der IT-Leitung und dem Senior Management Berichterstattung und regelmäßige Präsentation von Security-Kennzahlen und Risiken an die Geschäftsführung und relevante Gremien Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z.B. BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, NIST, DORA,…) Ausgeprägte Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise in einem regulierten Umfeld Erfahrung in der Steuerung von Projekten (PMO, TPL, PL) Erfahrungen in Bankenregulatorik (MaRisk, DORA,…) von Vorteil Ausgeprägte Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude Ein professionelles mittelständisches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich/außer tariflich) mit 30 Tagen Urlaub Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung u.a. in Form von diversen Karrieremöglichkeiten bis hin zu verantwortungsvollen Führungsrollen Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u.a. mit Yogastunden nach Feierabend, Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u.a. auch vegetarisch/vegan)