Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Familiengerechte Arbeitszeiten nach Absprache Mindestens 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitenden Gesundheits- und Fortbildungsmanagement sowie die Nutzung eines Massagesessels Zuschuss zur Kleinkindbetreuung und Kinderferienbetreuung Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits Sie sind für die professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner verantwortlich und unterstützen sie bei allen alltäglichen Aufgaben: Selbständige Planung und Durchführung professioneller Grund- und Behandlungspflege bei Senioren. Durchführung von Beratungseinsätzen. Sicherstellung und Einhaltung von Expertenstandards Pflege, Pflegequalität und Pflegedokumentation. Mitwirkung bei der Umsetzung des individuellen Hilfe- und Teilhabeplans. Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann /-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Idealerweise Erfahrung in der Pflege und Altenhilfe. Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zur Einhaltung der Hygienestandards.