Ein Aufgabengebiet mit Perspektive:
In unseren geriatrischen Abteilungen versorgen wir Patienten, die einer altersmedizinischen Behandlung bedürfen. Unter der Altersmedizin verstehen wir mehr als nur die Erkennung und Behandlung von alterstypischen Erkrankungen und Verletzungen. Dementsprechend umfasst unser Leistungsspektrum neben der spezialisierten medizinischen Behandlung auch zahlreiche Präventions- und Beratungsangebote.
Unsere Stationen unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht von „normalen“ Krankenhausstationen.
Neben unseren Erfahrungen in der Versorgung älterer Menschen haben wir z.B. die Ansätze des schwedischen Silviahemmet-Konzeptes umgesetzt, um eine Umgebung zu schaffen, in der Menschen mit Demenz optimal betreut werden können. Im Rahmen dieser Betreuung richten sich diverse Angebote (z.B. Bewegungsangebote, Gedächtnistraining, Freiluftaktivitäten und interessenorientierte Angebote sowie viele weitere) an diese spezielle Patientengruppe.
Die Mitarbeitenden in der Betreuungsassistenz organisieren und leiten diese Aktivitäten. Bei all diesen Angeboten legen wir hohen Wert darauf, dass die Patientinnen und Patienten Freude an den Aktivitäten haben.
Für diesen Bereich benötigen wir Sie zur Unterstützung.
Sie haben folgendes Profil:
* Pflegefachkraft / Pflegefachassistenz / Medizinische Fachangestellte / Notfallsanitäter und
* wünschenswert Ausbildung Alltagsbegleiter bzw. Altenbetreuung oder Betreuungskraft gemäß §§ 43b, 53b SGB XI (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI)
* neben der fachlichen Qualifizierung eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität
* Bereitschaft zum "lebenslangen Lernen" und den Willen, etwas zu verändern
* Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit auch mit anderen Berufsgruppen
* ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität
Ein Arbeitgeber mit den besten Voraussetzungen:
* Arbeitsverträge und Bezahlung nach AVR des Caritasverbandes sowie KZVK
* individuelle Einarbeitung
* umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
* diverse Mitarbeiterrabatte über mitarbeitervorteile.de
* Chefarztbehandlung und Wahlleistungszimmer für Mitarbeitende
* Mitarbeitersport und Rabatte im Therapiezentrum
* E-Bike-Leasing
* Auszahlung oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeitsstunden
* Einspring- und Tauschprämien
* Mitarbeiter-Events
* die Möglichkeit zum Personaleinkauf über die Apotheke
* und vieles mehr