Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäftigten weltweit.
Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
SAP Consultant (m/w/d) HCM
Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.
* Leitung von (Teil-) Projekten sowie Konzeptionierung und Realisierung von (Non-) SAP-Lösungen im Bereich Human Resources (Lohn und Gehalt, Zeiterfassung, E-Learning etc.)
* Analyse der technischen Umsetzung im (SAP-) System hinsichtlich der Neugestaltung und Optimierung von fachlichen Prozessen
* Umsetzung der Anforderungen im Customizing und deren Qualitätssicherung
* Interne Beratung der Abteilungs- und Projektleitung, auch international
* Prozessorientierte sowie systemtechnische Beratung der Fachabteilungen und Key-User
* Durchführung von Schulungen zu neuen Applikationslösungen
* 2nd-Level-Support der Anwender (m/w/d) und Sicherstellung des Betriebs der verantworteten HR-Applikationen
* Betreuung der (SAP-) Systeme samt angrenzender Schnittstellen
* Steuerung des Incident Management und Change Management
* Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik / Informatik, oder absolvierte Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld
* Erfahrung in der Applikationsbetreuung sowie mit angrenzenden Schnittstellen und Add-ons, inklusive Incident Management und Change Management
* Mehrjährige Routine hinsichtlich Implementierungsprojekten in Bezug auf SAP HCM oder ähnliche HR-Anwendungen
* Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Personalwesen
* Technisches Know-how bezüglich SAP Basis, ABAP, Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerken wünschenswert
* Sicheres Deutsch und Englisch in Wort xniyctf und Schrift, auch für internationale Projekteinsätze
* Ausgeprägte analytische sowie ergebnis- und serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
* Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
* Sehr gutes Kommunikationsvermögen
* Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotenzial
* Persönliche und fachliche Weiterbildungen
* Flexible Arbeitszeiten
* Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
* Betriebsrestaurant
* Vielfältige Betriebssportangebote
* Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
* Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
* Dynamisches und motiviertes Team