Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven Und das alles zu einem Gehalt nach Tarif Ausbildungsbeginn im Frühjahr oder Herbst nach Absprache
40h/Woche| Entgeltgruppe nach Ausbildungsvergütung des AVR-DW-MV Ausschreibungsnr.: A069-26000-2025
Standorte:
* Förder- und Pflegeeinrichtung "Haus am Tannenberg"
* Psychiatrische Pflege- und Fördereinrichtung Neubukow
* Seniorenpflegeeinrichtung "Amalie Sieveking"
* Seniorenpflegeeinrichtung "St. Martin"
* Seniorenpflegeeinrichtung "Schwarzes Kloster"
* Diakonie-Sozialstation Neubukow
* Diakonie-Sozialstation Schönberg
* Diakonie-Sozialstation Sternberg
* Diakonie-Sozialstation Warin
* Diakonie-Sozialstation Wismar
Zu Deinem Berufsalltag gehört:
* Behandlungspflege von Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen (z.B. Verbandwechsel und Medikamentengabe)
* grundpflegerische Aufgaben (z.B. Hilfe bei der Körperpflege oder beim Umkleiden)
* Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags unserer Klient*innen
* Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärzten/Ärztinnen oder Ergotherapeut*innen
* sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung
* regelmäßige Praxisanleitung
Das zeichnet Dich aus:
* Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss; alternativ: Hauptschulabschluss mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung
* Sprachniveau B2 erforderlich
* Freude und Empathie im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen
* Zuverlässigkeit und Flexibilität
* aufgeschlossene und praktische Art
* Spaß an der Arbeit im Team und keine Scheu vor Schichtdiensten
Keine bestimmte Konfession notwendig
Unsere Benefits:
* eine Ausbildungsvergütung nach einem Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
* modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
* mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
* tolle Mitarbeitendenevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
* immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* garantierte strukturierte Praxisanleitung durch freigestellte Praxisanleitende
* Im Bereich der ambulanten und stationären Seniorenpflege: zinsloses Darlehen i.H.v. 1600 € für den Führerschein
* Möglichkeit auf monatlichen Gewinn des Azubi-Auto (Seniorenpflege)
* Fitness- & Freizeit-Rabatte und viele weitere Benefits