Inserat online seit: 22 Mai
Aufgaben der Stelle
Stellenbörse Recruiter Recruiter [m/w/d]
alias Human Ressource Manager [m/w/d], Fach-/Betriebswirt [m/w/d] im Bereich Personal, Talent-Acquisition-Manager [m/w/d], Personalvermittler [m/w/d], Personaldisponent [m/w/d]
Du willst nicht nur Bewerbungen verwalten, sondern Recruiting und den Kontakt zu den Bewerbern wirklich leben? Du liebst es, neue Mitarbeiter zu gewinnen, sie für den Job zu begeistern und nachhaltig zu begleiten?
Unsere Mitarbeiter sind elementar für unser Unternehmen: Ihnen vertrauen wir die Waren unserer Kunden an, sie repräsentieren uns beim Kunden, sie sind in ganz Europa unser Aushängeschild. Du findest den richtigen Ton – in jeder Situation: Berufskraftfahrer:innen sprichst du gezielt und auf Augenhöhe an – und auch für kaufmännische Bewerber:innen hast du das passende Gespür.
Du weißt, wo man sucht: Social Media, WhatsApp-Recruiting, Jobbörsen oder persönliche Netzwerke – du findest die passenden Kandidat:innen und sprichst sie gezielt an.
Du behältst den Überblick – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung: Du koordinierst den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminplanung und alles, was dazugehört.
Du bist stark im Hintergrund: Bewerbermanagement, Dokumentation, Datenbankpflege und die Vorbereitung von Arbeitsverträgen gehören für dich zum Tagesgeschäft.
Du denkst Recruiting weiter: Du beobachtest den Markt, erkennst Trends frühzeitig und bringst neue Impulse ein.
Attraktives Gehalt Du erhältst ein Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht – fair, transparent und wertschätzend.
Sichere Einarbeitung Wir lassen dich nicht allein: Du wirst so lange eingearbeitet, bis du dich sicher fühlst und deine Aufgaben souverän meistern kannst.
Raum für deine Entwicklung Wir hören dir zu und fördern dich: Mit internen und externen Weiterbildungen kannst du dich beruflich und persönlich weiterentwickeln.
Flache Hierarchien & Eigenverantwortung Bei uns zählt deine Meinung. Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und gestaltest aktiv mit.
Firmenhandy nach 6 Monaten Nach deiner Einarbeitungszeit stellen wir dir ein Firmenhandy zur Verfügung – für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag.
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Profitiere von exklusiven Angeboten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Moderne Arbeitsumgebung & kostenlose Getränke Du arbeitest in hochwertig ausgestatteten Büros und kannst dich jederzeit mit kostenfreien Getränken versorgen.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Bezug zu Personal oder Logistik.
Praxiserprobte Erfahrung im Recruiting , vorzugsweise mit Fokus auf gewerbliche Zielgruppen oder Logistik.
Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office – du nutzt digitale Tools souverän im Arbeitsalltag.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für die Kommunikation mit Kunden, Fahrern und Kollegen.
Weitere Sprachkenntnisse , z. B. Polnisch oder Rumänisch sind ein willkommenes Plus.
