Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Die AWO München - Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie für unser Leitungsteam als
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenheim Wilhelm-Hoegner-Haus, Wohnbereich Geronto
Standort: Albrecht-Dürer-Straße 27, 85579 Neubiberg
Ab wann:01.08.2026Befristung: unbefristetWochenarbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche
Das Wilhelm-Hoegner-Haus Neubiberg liegt in einer ruhigen Wohngegend in der Gemeinde Neubiberg und versorgt auf drei Pflegestationen, neunzig pflegebedürftige Senioren. Weitere zwanzig pflegebedürftige Senioren werden auf gerontopsychiatrische Wohngruppe versorgt. Das dritte Wohnbereich befindet sich im Putzbrunn.
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven
Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher VerantwortungFaire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit)Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit)Pflegefachkraftzulage für Ihre Expertise und Engagement[MH1]Zukunft sichern: Attraktive betriebliche AltersvorsorgeKarriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre EntwicklungWohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach VerfügbarkeitMobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBikeTeamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle BildungsreisenGesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM WellpassCorporate Benefits: günstiger shoppenNoch mehr Vorteile finden Sie hier
Was bringen Sie mit?
Pflegerische Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frauSpezialisierung: Leitungserfahrung in der stationären Senioren[MH1] pflege oder ein Nachweis über eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, sowie sichere Kenntnisse in pflegerelevanten EDV-ProgrammenErfahrungswissen: mehrjährige Berufserfahrung in der SeniorenpflegeFührungskompetenzen: ausgeprägte Softskills in den Bereichen Mitarbeiterführung und TeamentwicklungGelebte Kommunikation: gute DeutschkenntnisseLeidenschaft und Herz: Freude am Umgang mit älteren MenschenRespekt und Haltung: die Wahrung der Würde und Persönlichkeit der zu Betreuenden stehen immer im MittelpunktMotivation und Engagement: Eigeninitiative und bereichsübergreifendes ArbeitenFreude und Kreativität: Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen im Wohnbereich Ihre Aufgaben bei uns
Ganzheitlich pflegen: Sie planen und koordinieren die Arbeitsabläufe in Ihrem Bereich effizient und vorausschauendOrientierung geben: Sie stellen sicher, dass das Pflegekonzept der AWO München - Stadt mit Herz und Verstand umgesetzt wirdStruktur schaffen: Sie steuern den Personaleinsatz und die DienstplangestaltungMenschen im Mittelpunkt: Sie begegnen den Bewohner*innen mit Respekt, Empathie und WertschätzungVertrauensperson sein: Sie übernehmen Verantwortung für den Ihnen anvertrauten [MH1] Wohnbereich und fungieren als zentrale AnsprechpartnerinQualität sichern: Sie setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung aktiv und verantwortungsbewusst umDokumentieren mit System: Sie führen die Pflegedokumentation fachlich und digital gestütztBevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
