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Wissenschaftliche*r mitarbeiter*in (m/w/d) der fachrichtung psychologie, human factors, kognitionswissenschaften, arbeits- und organisationspsychologie, human-computer interaction oder vglb.

Berlin
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM)
Mitarbeiter
Inserat online seit: 19 Mai
Beschreibung

Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Kognitionswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human-Computer Interaction oder vglb.
Entgeltgruppe E13 TVöD
Vollzeit / teilzeitgeeignet

Analyse und Gestaltung der Mensch-KI-Aufgabenteilung in KI-gestützten Systemen der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP)
Wissenschaftliche Auswertung, Publikation und Präsentation der Ergebnisse sowie Mitarbeit an Projekt- und Transferaktivitäten
Fachliche Anleitung studentischer Hilfskräfte sowie Betreuung studentischer Abschlussarbeiten im Gebiet der Mensch-KI-Interaktion
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Psychologie, Human Factors, Kognitionswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human-Computer Interaction oder einem verwandten Fachgebiet
Fundierte Kenntnisse im Bereich Mensch-Maschine-Interaktion, Human Factors oder kognitionspsychologischer Grundlagen technischer Systeme
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative / Einsatzbereitschaft und -fähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)

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