Ihre Aufgaben Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen • Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz • Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen Gestaltung und Optimierung Dienstplanung • Kontrolle und Sicherstellung einer optimalen Versorgung der Klienten • Durchführung von Mitarbeitervisiten • Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte • Durchführung von Fall- und Teambesprechungen • Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards und Methoden • Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter/-innen • Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen am Pflegeprozess beteiligten Mitarbeiter/-innen • Budgetplanung und -überwachung