Besetzung der Führungsposition eines Wohnbereichsleiter
Jobbeschreibung
Die Besetzung einer Führungsposition ist eine Herausforderung für erfahrene Pflegefachkräfte, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die auf ambulante Hauskrankenpflege sowie Pflege in Senioreneinrichtungen spezialisiert ist. Die Möglichkeit zur Förderung von Mitarbeitern ist ein wichtiger Aspekt dieser Position.
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
* Fähigkeit zum Fachwissen und Erfahrungen vermitteln
* Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
* Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Vorteile
* Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
* Ausgeglichene Work-Life-Balance
* Leistungsgerechte Vergütung
* 29 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach 30 Tage
* Flache Hierarchien
* Gestaltungsfreiräume
* Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge
* Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jubiläumsbonus
* Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke
* Prävention und Gesundheitsförderung
Sie bieten uns
* flexiblen und selbstständigen Umgang mit Ihren Aufgaben
* eine hohe Motivation und Zufriedenheit an Ihrem Arbeitsplatz
* Betreuung durch einen kompetenten Team
Für diese Position stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihr Anliegen zu besprechen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, Sie zu sehen!
Ihr Pflegedienst