MLP - ein starkes WIR
MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.
Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.
Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
SAP Consultant Success Factors/ HCM (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, Wiesloch bei Heidelberg, IT Anwendungen, MLP Finanzberatung SE, zu besetzen ab sofort
Als Teil unseres Teams übernimmst du die Hauptverantwortung für unsere Systeme SAP SuccessFactors und SAP HCM. In dieser Schlüsselrolle begleitest du uns bei der Einführung von SuccessFactors und unterstützt den Fachbereich mit deiner Expertise. Als zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um SAP HCM und SuccessFactors arbeitest du eng mit verschiedenen Teams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Neben der Analyse und Optimierung bestehender Prozesse implementierst du neue Funktionen, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit unserer Systeme zu steigern.
Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander mit Option auf Homeoffice und eine stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind dir wichtig? Dann hast du die Chance, deine Erfahrung einzubringen, um innovative Ansätze zu entwickeln und die kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Landschaft voranzutreiben. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und aktiv gestalten kannst.
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