Führungskräfte-Rolle
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Wir suchen eine Persönlichkeit, die bereit ist, unsere Filialen zu führen und ein Team aus 20–40 Mitarbeitern zu begeistern.
Die richtige Person wird Abläufe optimieren, neue Ideen entwickeln und sich für eine perfekte Kunden-Experience einsetzen.
Deine Aufgaben
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* Raise the Bar - Die operative Führung unseres Filialteams übernehmen und so unseren Service stetig verbessern
* Team Building - Mitarbeiter motivieren, unterstützen und langfristig Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
* Zahlenspiele - Finanzen verstehen, Budgets planen und Maßnahmen setzen, um Umsatz steigernde Projekte durchzusetzen
* Auswahldisposition - Sicherstellen, dass wir regelmäßig verfügbar sind und Gutscheine in den Häusern haben
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Dein Profil
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* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Ein Top-Manager mit hohem Ehrgeiz, Entscheidungskompetenz und Erfolgsgarantie
* Motivation, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
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Wir bieten
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* Ihre Unabhängigkeit als Leiter der eigenen Filiale
* Vergünstigte Übernahme von Lidl-Gutscheinen bei verschiedenen Online-Shops
* Flexible Arbeitszeitmodell
* Weitere attraktive Leistungen, wie gesetzliche Altersvorsorge
Schließlich müssen Sie Freude daran finden, mit anderen zu arbeiten – denn hier geht es nicht nur um Ihr Wohl, sondern auch um das Ihre. Wir freuen uns auf Sie!