Jobbeschreibung
Als Experte für SAP-Implementierungen bist du zentraler Ansprechpartner und fachlicher Experte für das gesamte Modul Employee Central. Du gestaltest die zukünftige Ausgestaltung des Moduls im Rahmen des Rolloutprojekts in über 30 Ländern.
Sie folgt dein Aufgabenprofil:
* Verantwortung für die zukünftige Ausgestaltung des Moduls EC
* Enge Abstimmung mit den Ländern und internationalen Stakeholdern, um deren Anforderungen zu verstehen und zu bewerten
* Leitung von Workshops zur Anforderungserhebung sowie gemeinsame Bewertung und Dokumentation der Anforderungen mit dem Team
* Federführendes Testing der umgesetzten Anforderungen
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Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
Zum Erfolg in dieser Rolle benötigen wir einen Projektmanager mit:
* Mehrajährige Projekterfahrung in globalen SAP SuccessFactors Implementierungsprojekten
* Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices
* Projektmanagementskills und proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Abschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Vorteile
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job ankommst.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Weitere Informationen
Digitalisierung und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Unser Unternehmen ist ein lebendiger und abwechslungsreicher Arbeitgeber, der eine starke Gemeinschaft fördert.