Werde MIDgestalter:in! Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an. MID – Driving Continuous Transformation Du bist erfahren im Bereich des Requirements Engineering und konntest Dein Wissen bereits in agilen Projekten einsetzen? Du möchtest von Beginn an eine zentrale Rolle übernehmen und schnell Verantwortung übernehmen? Dann unterstütze unsere Kunden in spannenden Projekten. DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Mitarbeit in abwechslungsreichen Kundenprojekten im Kontext Softwareindividualentwicklung, insbesondere mit Schwerpunkt auf der Low-Code-Plattform PEGA. Analyse von Problemstellungen beim Kunden sowie Entwicklung und Bewertung nachhaltiger Lösungsstrategien für individuelle Entwicklungsprojekte mit besonderem Fokus auf PEGA-basierte Anwendungen. Unterstützung unserer Kunden bei der Identifikation und Ausarbeitung von Anforderungen sowie Erstellung von Fachkonzepten zu Lösungsansätzen in PEGA. Verantwortung für die fachlich korrekte Umsetzung der definierten Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, agilen Teams und Architekten. Begleitung und Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen und Entwicklungsteams. Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur Bewertung und Sicherstellung der Umsetzbarkeit von Anforderungen innerhalb der PEGA-Plattform. Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung und Automatisierung mit PEGA. Erstellung von Prozessbeschreibungen, BPMN-Diagrammen, Use Cases, User Stories, Epics und Pflege des Backlogs für Projekte auf Basis der PEGA-Plattform. Sicherstellung der Testbarkeit fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Erstellung und Steuerung von Testkonzepten sowie der Durchführung von Tests. SO ÜBERZEUGST DU Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen Studiengang mit IT- und/oder Informatik-Fokus hast Du abgeschlossen. Du bist Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich des Requirements Engineering oder in der Business Analyse- bevorzugt im Consulting - und hast Erfahrung im Umgang mit gängingen RE-Tools. Du bringst Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise im Kontext von Digitalisierung und Automatisierung mittels PEGA oder vergleichbaren Low-Code-Plattformen mit. Praktische Erfahrungen im gesuchten Umfeld bringst du ebenso mit wie Kenntnisse im Umgang mit den Kernfunktionalitäten von PEGA (z.B. Case Management, Workflow-Automatisierung, Decision Rules). Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Prozess- sowie Datenmodellierung (z.B. UML, BPMN 2.0). Eine Zertifizierung nach IREB® Certified Professional for Requirements Engineering und/oder CARS® Certified Agile Requirements Specialist ist ein absolutes Plus und verfügst idealerweis über eine Zertifizierung als PEGA Business Architect oder strebst diese an. Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich, du arbeitest gern in einem agilen Team und agile Prozesse wie Scrum oder Kanban sind Dir bekannt. Darüber hinaus punktest Du durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Kreativität und soziale Kompetenz zeichnen Dich aus und du übernimmst gerne die Schnittstellenkommunikation zwischen Kunden, Fachbereichen und Entwicklung. Deutsch beherrschst Du verhandlungssicher in Wort und Schrift und kannst bei Bedarf auch in englischer Sprache kommunizieren. Gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind für Dich kein Problem. FREU DICH ÜBER Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen. Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit! Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig. Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung. Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.). SO KANNST DU UNS ERREICHEN Du hast noch Fragen? Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Patrick Düber Senior Talent Acquisition Manager Mobil: 0151 43860149 E-Mail: p.dueber@mid.de Über uns Zugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler:innen! Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir! Dabei sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung. Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr. Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Daher zählt neben Deiner fachlichen Qualifikation vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel – eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür – offene und faire Kommunikation!