* Eine offene Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg
* Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
FIRMENPROFIL:
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Bau, das mit modernen Technologien, effizienten Prozessen und einem starken Fokus auf Innovation zukunftsorientierte Wohnlösungen realisiert.
AUFGABENGEBIET:
* Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Ansprechpartner für Personalangelegenheiten der Beschäftigten in lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen
* Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie der Kranken- und Urlaubstageverwaltung
* Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften
* Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Statistiken für das Monatsreporting und den Jahresabschluss
* Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
* Betreuung des Zeiterfassungssystems
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Qualifikation mit entsprechenden vertieften Fachkenntnissen
o Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
o Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
o Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
o Eigeninitiative, sowohl selbständiges Handeln als auch Arbeiten im Team
o Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
o Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Eine spannende berufliche Perspektive und einen sicheren Arbeitsplatz
+ Eine umfangreiche Einarbeitung
+ Ein professionelles Team
+ Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
+ Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen
+ Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Bike-Leasing)
+ Eine Home Office-Möglichkeit nach Vereinbarung