Deine Aufgaben
1. Du verantwortest das HR Controlling an allen deutschen Standorten von Taylor Wessing
2. Du sicherst die Qualität der Mitarbeiter:innen-Stammdatenbank und bereitest die Daten für die monatlichen Analysen vor
3. Du entwickelst und erstellst monatliche und jährliche Reports an die Geschäftsführung, Partner:innen, Bereichsleiter:innen und den HR Bereich
4. Du unterstützt die jährliche Personalkosten- und Gehaltsplanung für die Geschäftsbereiche Office- & Business Services
5. Du bist die Schnittstelle zwischen dem HR Bereich und dem zentralen Controlling für alle abschlussrelevanten Themen
6. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe im HR Controlling
Das bieten wir*
7. Deutschland Ticket
8. Corporate Benefits
9. Fitnessangebote
10. LinkedIn Learning
11. Flexible Arbeitszeiten
Das bringst du mit
12. Du verfügst über mindestens 2 Jahre relevanter Berufserfahrung im HR Controlling.
13. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Statistik oder Ökonomie
14. Ein versierter Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen (v. a. Excel & PowerPoint) ist für Dich selbstverständlich
15. Du zeichnest dich durch eine ausgezeichnete analytische Fähigkeit sowie eine hohe Zahlenaffinität aus
16. Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit DATEV, SAP HCM und/oder SuccessFactors gemacht
17. Du hast einen ausgeprägten Dienstleistungscharakter und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein
18. Du hinterfragst den Status Quo und begeisterst andere von Deinen Ideen
19. Du zeichnest dich durch gewissenhaftes Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion aus
20. Ein ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen setzen wir voraus