Das Unternehmen
Aufgaben
* Prüfung und Bewertung von Ausschreibungen, Plänen und technischen Vorgaben
* Selbstständige Ermittlung der Mengen von Baumaterialien und Leistungen
* Eigenständige Übernahme der Kalkulation der Bauleistungen durch Ermittlung von Kalkulationsgrundlagen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen
* Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
* Erstellung von Angeboten, Auftrags- und Nachtragskalkulationen für Tiefbauprojekte oder einzelne Gewerke in Abstimmung mit Bau- und technischer Leitung
* Ausarbeitung von technischen und wirtschaftlichen Alternativen und Optimierungen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern wie Bauherren, Architekten und Nachunternehmern
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische (Kaufmann für Bauwesen, Industriekaufmann, Bauabrechner, Bankkaufmann mit Weiterbildung zur Kalkulation) oder technische Ausbildung als Bauzeichner, Bautechniker oder staatl. gepr. Techniker, idealerweise mit Studium (Bauingenieur, Landschaftsarchitektur oder Wirtschaftsingenieur Bau) oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Polier/Vorarbeiter im Tief- oder Straßenbau mit Weiterqualifikation, Maurer/Betonbauer/Straßenbauer/Tiefbaufacharbeiter mit Zusatzqualifikation und Erfahrung in Baukalkulation, Landschaftsgärtner, Landschaftsbau)
* Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation im Bauwesen (Tiefbau), im Sportanlagenbau oder Garten- und Landschaftsbau, Erfahrung in der Kalkulation nach DIN 276, VOB, ATV DIN 18xxx, Kenntniss der relevanten Tiefbau-Normen
* Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen und Massenermittlung, Erfahrung mit BIM wünschenswert
* Routine im Umgang mit Kalkulations- (idealerweise Greenware) und ERP-Software sowie MS Office
* Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Stressresilienz
Vorteile
* Unbefristeter Arbeitsplatz in einem etablierten, wachstumsorientierten Unternehmen
* Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Moderne, digitalisierte Arbeitsumgebung und strukturierte Einarbeitung
* Attraktive, übertarifliche Vergütung und betriebseigenes Versorgungskonzept mit bAV, Berufsunfähigkeits- und Arbeitskraftabsicherung
* Perspektive auf langfristige Weiterentwicklung
* Firmenwagen zur privaten Nutzung
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