Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der eigenständigen Beratung von Unternehmen aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien und in der eigenverantwortlichen Betreuung der Mandanten.Haupttätigkeit und VerantwortungsbereicheEigenständige Beratung von Unternehmen aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien bei der Entwicklung von Infrastrukturprojekten im Genehmigungsverfahren und bei Fragen zum Raumordnungsrecht / zur BauleitplanungEigenverantwortliche Betreuung von Mandant:innenDirekte Zusammenarbeit mit den Mandant:innen innerhalb eines Teams aus erfahrenen Kolleg:innen aus dem Zivil- und Energierecht sowie der Unternehmens- und SteuerberatungDurchführen von Widerspruchs- und Klageverfahren und die Vertretung der Mandant:innen vor GerichtUnterstützung der Kommunen bei der Konzeptionierung und der Umsetzung von Projekten im Bereich der Erneuerbaren EnergienErarbeiten von Satzungen für (inter-) kommunale GesellschaftenErstellen von Gutachten zu kommunalwirtschaftlichen FragestellungenBegleitung der Abstimmung mit der Rechtsaufsichtabwechslungsreicher, spannender Arbeitsplatz bei einer der führenden, mittelständischen Beratungsgesellschaft im Bereich der erneuerbaren EnergienAbwechslungsreiche Mandate in einem dynamischen Rechtsgebiet und einem spannenden, zukunftsgerichteten MarktumfeldDie Möglichkeit der eigenverantwortlichen Betreuung der ProjekteDie persönliche Beratung der Mandant:innenIndividuelle Förderung mit einem persönlichen Entwicklungsplan und dem Ziel, Partner:in zu werdenkurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraumdie Möglichkeit, umsetzungsorientiert und pragmatisch zu arbeitenEhrlichkeit, Zuverlässigkeit und ein vertrauensvolles ArbeitsklimaAttraktives Gehalt für Berufserfahrene auf Basis eines transparenten Fixgehalts- und BonussystemsFlexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenWork-Life Balance – eine 5 Tage Woche ist eine 5 Tage Woche30 Tage Urlaub + 2 (Freistellung am 24./31.12.)Zusatzleistungen wie z.B. Job Rad, eine betriebliche Krankenversicherung oder die InflationsausgleichsprämieEin attraktiver Arbeitsplatz mit moderner IT, schönen Büroräumen und frischem ObstGemeinsame Teamevents beispielweise auf der schönen DachterrasseBerichtsweg direkt an die Leiterin der Fachabteilung öffentliches RechtDienstsitz ist Freiburg oder BerlinFachliche u. persönliche AnforderungenRechtswissenschaftliches Studium und erfolgreich absolviertes BerufsexamenMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Öffentlichen RechtIdealerweise gute Kenntnisse im Genehmigungsrecht, Umweltrecht, öffentlichen Baurecht und / oder im kommunalen (Wirtschafts-) Recht.Bereitschaft sich schnell und gründlich in neue Themen einzuarbeitenErkennen der Interessen und Anforderungen der Mandant:innenÜberblick über die Ergebnisse im Sinne der Mandant:innenInteresse für wirtschaftliche ZusammenhängeBearbeiten der Aufträge bzw. Mandate zuverlässig und in hoher EigenverantwortungFreude an der Arbeit im TeamGroßes Engagement und Initiativesorgfältige und systematische Arbeitsweise und persönliche Integritätunternehmerisches Denken und klare Kommunikationsfähigkeitausgeprägte strategisch-analytische Orientierung, eingebettet in fachliche SoliditätKontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!MB Management GmbH - Headhunter RechtsanwaltGutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.Headhunter Rechtsanwalt – Executive Search Rechtsanwalt – Personalberatung Rechtsanwalt #J-18808-Ljbffr