Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II bzw. Beamter (m/w/d) in der QE 3 oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im öffentlichen Bau- sowie Bauplanungsrecht und Naturschutz, Klima und Umweltrecht Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, bevorzugt im baurechtlichen Bereich Entscheidungsfreude sowie soziale und Führungskompetenz Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative Freundliches und sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Fortbildungsbereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, Produkte der Session und BecBau) Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Leitung, Organisation und rechtliche Betreuung des Sachgebiets Bauverwaltung, Bauleitplanung, Naturschutz, Klima und Umwelt Verantwortliche Koordination von Projektarbeiten und Machbarkeitsstudien ggf. einschließlich Fördermittelakquise Federführende Mitwirkung bei der Ortsentwicklungsplanung Anwendung des öffentlichen Baurechts sowie gemeindlicher Satzungen und Verordnungen, insbesondere bei Bauantragsprüfungen, Genehmigungsfreistellungsverfahren und isolierten Befreiungen Aufgabenerledigung aus den Themenbereichen Naturschutz, Kommunalwald, Blühflächen, Landschaftsschutz, Baumschutzverordnung, etc. Aufgaben nach dem Straßen- und Wegerecht sowie der Straßenverkehrsordnung, einschließlich Widmungen Bearbeitung von Bürgeranfragen im Rahmen der Zuständigkeit des Sachgebietes Durchführung von Maßnahmen des Gewässerunterhalts und Hochwasserschutzes Koordination und Weiterentwicklung der Digitalisierung innerhalb des Sachgebiets Ansprechperson für die politischen Gremien im jeweiligen Fachbereich Vor- und Nachbereitung von Gemeinderats- und Ausschusssitzungen Personalverantwortung: Führung, Entwicklung und Einsatzplanung Investitions- und Haushaltsplanung inklusive Budgetverantwortung und Fördermittelmanagement 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Betriebsausflüge Fahrradfreundlich Firmenevents Firmenfahrrad Firmenkultur Freie Getränke Heißgetränke Jahressonderzahlung Kaffee Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Sonderzahlungen Tarifvergütung Urlaub >= 30 Tage Verpflegung Weihnachtsfeier Work-Life-Balance