Was? Werkstudium im Bereich Change Management Wann und Wo? Ab sofort, in Düsseldorf oder Berlin Dauer? für mindestens 12 Monate Wochenstunden: bis zu 20h/Woche (in den Semesterferien gerne mehr) Deine Ansprechperson: Jo Ann Franke UNIFY ist aktuell eines der größten Business Transformationsprogramme bei Schneider Electric. Weltweit werden zentrale Geschäftsprozesse harmonisiert und eine einheitliche IT-Landschaft geschaffen. Das geht mit großen Veränderungen für die Mitarbeitenden einher. Ein zentraler Erfolgsfaktor für das Programm ist, dass die Mitarbeitenden die Veränderungen annehmen. Hier kommst du ins Spiel, als Werkstudent:in Change Management! #IMPACT Wir suchen Dich als Werkstudent:in Change Management mit Schwerpunkt Business Change Management oder mit Schwerpunkt Change Communications Bitte gib in deiner Bewerbung an, für welche Rolle du dich interessierst. Was uns am Herzen liegt: * Du bist eingeschriebene:r Student:in - ob kaufmännischer oder technischer Studiengang * - Entscheidend ist deine Motivation, Menschen und Organisationen durch Veränderungen zu begleiten! * Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (mind. C1) * Ein ausgeprägtes Interesse an Change Management, Transformation & Organisationsentwicklung * Schnelles Auffassungsvermögen sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise * Freude an Teamarbeit in einem internationalen Umfeld * Souveränen Umgang mit O365 (v. a. PowerPoint; für Business Change zusätzlich Excel) * Motivation, Verantwortung zu übernehmen und auch in dynamischen Zeiten dranzubleiben Schwerpunkt: Business Change Management Du passt perfekt in dieses Profil, wenn du... * bereits erste Erfahrungen in Business-Transformationsprogrammen oder Prozess-/Projektmanagement hast * analytisch denkst und Veränderungen systematisch erfassen kannst * keine Scheu hast, strukturiert mit Fachbereichen zu arbeiten und Informationen einzuholen * idealerweise schon mit Jira oder einem anderen Projektmanagement-Tool gearbeitet hast Dein IMPACT: * Mitarbeit bei Change Impact Analysen (betroffene Prozesse, Rollen, Stakeholder) * Unterstützung bei der Change Management Planung inkl. Ableitung von Maßnahmen * Aufbereitung von Analyseergebnissen & Empfehlungen für das Projektteam (Präsentationen, Übersichten, Entscheidungsgrundlagen) * Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Fachbereichsvertreter: innen * Unterstützung im operativen Change-Tagesgeschäft (Dokumentation, Tracking, Pflege von Change-Artefakten) Schwerpunkt: Change Communications & Enablement Du passt perfekt in dieses Profil, wenn du... * bereits Erfahrung in interner Kommunikation oder Kommunikation für Change-Programme hast * ein sehr gutes Gespür dafür mitbringst, wie man Menschen erreicht * komplexe Themen präzise, kreativ und visuell ansprechend aufbereiten kannst * Erfahrung mit Kreativ-Tools wie Canva und Content Management Systemen hast Dein IMPACT: * Erste Ansprechperson für die Change-Kommunikation im UNIFY-Projekt * Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsformate * Erstellung von Präsentationen, Projekt-Updates, Videos, Texten, Intranet-Posts * Pflege und Weiterentwicklung von Kommunikationsplänen * Unterstützung bei Trainingskonzeption, -Organisation und Lernmaterialerstellung Darum solltest Du Dich bei uns bewerben: * Bestens versorgt: Bei uns verdienst Du ein attraktives Gehalt. * Teamwork makes the dream work: Du wirst Teil eines interkulturellen Teams, das viel auf Englisch kommuniziert. * Komm in ein motiviertes Change-Team und arbeite mit an der Zukunft von Schneider Electric. * Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und manchmal auch remote von zuhause aus. In Berlin und in Düsseldorf ist unser Büro auf dem Euref-Campus, in zwei der innovativsten Orte zum Arbeiten an Energiewende und Nachhaltigkeit. * Kaffee holen war gestern: Wir glauben an Dich! Bei uns wirst Du von Anfang an mit einbezogen und übernimmst Verantwortung. * Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet Dich eine Reihe von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. * Spricht eigentlich nichts dagegen, dass Du Dich jetzt bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt bewirbst, oder? Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp #LI-KB1 #studisDACH Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.