In Ihrer Rolle als Head of Hydraulics Actuators & Sensors (m/w/d) sind Sie für disziplinarische und technische Leitung des Bereichs für Aktor- und Sensorentwicklung in Hydraulikkreisläufen verantwortlich.
Ihre Aufgaben
* Mitarbeiterführung und -entwicklung von technischen Experten
* Steuerung der Aktivitäten und des Projektportfolios im Bereich Hydraulics Actuators und Sensors
* Entwicklung der Team-Expertise und der technischen Ausstattung
* Adressierung der Komponentenverantwortung für Sensoren, Aktoren und Sensor-Aktor-Systeme
* Sicherstellung der Expertise für die Sustaining-Phase
* Sicherstellung der Balance von interner und externer Ausführung der Entwicklungsaufgaben
* Personalplanung und Ressourcenallokation
* Leitung von Komponentenentwicklungsprojekten und Umsetzung der Technologieroadmap für Hydraulikkomponenten
* Laborverantwortung und Ausbau von Labormöglichkeiten im eigenen Entwicklungsbereich
* Organisation des internen technischen Austauschs (z.B. durch Foren)
* Definition und Planung von Komponenten-, Technologie-, Vor- und Produktentwicklungen
* Verantwortung für alle technischen Ergebnisse (Design-Input und Design-Output) im Zusammenhang mit Sensoren und Aktoren in der Hydraulik
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieur, Physik, Medizintechnik oder ähnlicher Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Medizingeräten und in der Projektleitung von R&D-Projekten
* Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
* Erfahrungen in der Kostenstellenleitung/Projektbudget-Verwaltung
* Kenntnisse im Bereich Requirement Engineering
* Erfahrungen im Bereich Produktentwicklung und Technologieentwicklung
* Erfahrungen mit Risikomanagement und Freigabe von Medizinprodukten
* Gute Kenntnisse der Sensorik und Aktorik innerhalb von Fresenius-Dialysegeräten
* Kenntnisse in Dialysesystemen, Dialysebehandlung sowie der Desinfektion von Dialysesystemen
* Starke Teamkommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, begleitet von analytischem und unternehmerischem Denken
* Schafft ein Klima, in dem die Mitarbeiter motiviert sind, ihr Bestes zu geben, um das Unternehmen beim Erreichen seiner Ziele zu unterstützen
* Entwickelt und liefert multimodale Kommunikationsmittel, die ein klares Verständnis für die besonderen Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen vermitteln
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, national und international
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