Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Studiengangs Zahnmedizin mit Schwerpunkten in Curriculumsentwicklung und Prüfungen maßgeblich vorantreibt. Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Dieses Amt
Als Studiengangsmanager/in sind Sie gemeinsam in einem dreiköpfigen Team für die kompetenzorientierte Weiterentwicklung, Koordination und Qualitätssicherung des Studiengangs Zahnmedizin verantwortlich. Sie beraten und unterstützen Studierende und Lehrende des Studiengangs und sind für die Umsetzung der Zahnärztlichen Approbationsordnung sowie aktive Beteiligung in Gremien und Arbeitsgruppen zuständig.
Ihre Aufgaben:
1. Mitarbeit an der Entwicklung von Lehr-, Lern- und Prüfungsformaten unter Berücksichtigung aktueller Forschungsergebnisse und Learning Outcomes
2. Konzeption und Implementierung innovativer Lehr- und Prüfungsformate, inklusive ePrüfungen, zur Verbesserung der Studierendenleistung und -zufriedenheit
3. Steuerung und Qualitätskontrolle der Prüfungsprozesse/-organisation im Studiengang Zahnmedizin
4. Fachliche Beratung und Betreuung der Studierenden zu studienrelevanten Themen
5. Teilnahme an Sitzungen der Arbeitsgruppe Curriculumsentwicklung der Fakultät
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau
* Nachgewiesene Erfahrung in der Organisation und Weiterentwicklung von Studiengängen (Studiengangsmanagement)
* Nachgewiesene Beratungskompetenz (Zielgruppe: Studierende und Lehrende)
* Gute Kenntnisse der Strukturen des Zahnmedizinstudiums oder Bereitschaft sich einzuarbeiten
* Idealereicht erste Erfahrungen in der Arbeit mit Campus-Management-Systemen
Wir bieten:
* Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
* Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
* Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
* Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
* Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
* Start mit System: strukturiertes Onboarding
* Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern.