* Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
* Examinierte Pfegefachkraft ( Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege)
* Mindestens 3- jährige hauptberufliche Tätigkeit in einem der genannten Berufe
* Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung in Palliative Care (160 Std)
* Wünschenswert: Nachweis über die Fortbildungen der Koordination - und der Führungskompetenz oder die Bereitschaft zur Teilnahme an diesen Fortbildungen
* Fähigkeit ehrenamtliche Begleiter*innen zu führen und zu begleiten
* Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken Menschen und Angehörigen, sowie in der Hospizarbeit wäre von Vorteil
* Gute MS- Office Kenntnisse und Erfahrung in Administration, Koordination und Organisation
* Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B
* Sollte Dir eine Zusatzqualifikation fehlen, besteht die Möglichkeit, dass Dich der Verein beim Erwerb dieser unterstützt
Für Dich gehört Sterben zum Leben? Für Dich ist Trauer kein Tabu? Du bist teamfähig, belastbar, flexibel, kannst selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, bist kontaktfreudig und empathisch, hast keine Scheu Dich weiterzubilden. Trifft das Alles auf Dich zu? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir sind der Hospizverein Schwerin e.V.. Unser Verein begleitet in Schwerin und Umgebung schwerstkranke, sowie trauernde Erwachsene, Kinder und Jugendliche und deren An- und Zugehörige.
Als Koordinator*in des ambulanten Hospizdienstes bist Du verantwortlich für die Kontaktaufnahme Hilfesuchender und ehrenamtlich Interessierter, Ersbesuche und psychosoziale Beratung Schwerstkranker, Trauernder und deren Angehörige. Des Weiteren bist Du für die Gewinnung, Schulung und Begleitung der Ehrenamtlichen, die Planung und Durchführung von Fortbildungen und Gruppenangeboten, Büroorganisation und Dokumentation verantwortlich. Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit gehören ebenso zu Deinen Aufgaben.
Wir bieten:
* Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Position mit flexiblen Arbeitszeiten und kurzen Entscheidungswegen in einem engagierten multiprofessionellen Team
* Teilzeitbeschäftigung, Vollzeitbeschäftigung
* 29 Tage Regelurlaub pro Jahr
* Vergütung nach Tarifwerk PATT
* Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung