Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche) Verwaltung der Personalakten und Pflege der Personalstammdaten Unterstützung bei der Personalentwicklung und -weiterbildung Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende Eine Stellenanzeige von Fresh Factory GmbH & Co. KG