* Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* Vorteile für Mitarbeitende
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
o Assistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung
o Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Umsetzung des Inklusionsmodells
o Koordination und Unterstützung bei der Gestaltung des Tagesablaufes, bei sozialen Kontakten, der Freizeitgestaltung und der Alltagsbegleitung
o Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, konzeptionelle Mitarbeit sowie Übernahme von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
o Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie mit Angehörigen und im Sozialraum
o Einhaltung und Weiterentwicklung von Standards gemäß gesetzlichen und QM-Vorgaben
o Anleitung von Auszubildenden und ungelernten Mitarbeitenden
o Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
o Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
o Berufserfahrung in der Altenpflege oder im Umgang mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil
o Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eigenverantwortliches Handeln