Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als
HR-Assistenz (m/w/d) Personalmarketing & Recruiting
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung der HR-Manager (m/w/d) bei administrativen und operativen Aufgaben im Personalmarketing und Recruiting
2. Identifikation, Koordination und Steuerung geeigneter Ausschreibungskanäle (Social Media, Jobbörsen, Active Sourcing) in Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Recruiting-Team
3. Pflege des Bewerbermanagementsystems
4. Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
5. Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen und Messeauftritten (z.B. Teilnahme Karrieremessen)
6. Ansprechperson für Bewerbende und Unterstützung bei der Terminkoordination für Teams-Meetings und persönliche Gespräche
7. Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
Ihr Profil
8. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, der Personalberatung oder einer vergleichbaren Funktion
9. Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
10. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
11. Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
12. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Unser Angebot an Sie
13. Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
14. Sicherer Arbeitsplatz
15. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
16. Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine
17. Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
18. 30 Tage Urlaub
19. Jährliche Gehaltsanpassungen
20. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Vermögenswirksame Leistungen
22. Attraktive Mitarbeiterrabatte
23. Einzigartige Mitarbeiterevents
24. Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
25. Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
26. Jobrad