Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für die Leitung einer Niederlassung in Schleswig-Holstein.
Aufgaben und Verantwortungen
* Die zentrale Aufgabe besteht darin, die Niederlassung erfolgreich zu leiten und sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
* Zu den wichtigsten Herausforderungen gehören Personalplanung, operative Verantwortung sowie die Steuerung und Optimierung von Strukturen und Prozessen.
* Ferner ist es wichtig, den regionalen Markt zu verstehen und die Entwicklung der Niederlassung entsprechend zu gestalten.
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder mindestens 5 Jahren Erfahrung aus dem Pflegesektor.
* Fundierte Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere rechtliche Rahmenbedingungen.
* Überblick über den regionalen Markt und Verständnis für Wettbewerbsstrukturen.
Unser Unternehmen bietet ein attraktives Fixgehalt, variable Vergütung, Diensthandy, Laptop und flexible Arbeitszeiten. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten individuelle Coaching- und Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Teamevents an.