Inserat online seit: 14 Juni
Aufgaben der Stelle
Spezialist:in HR-IT-Systeme (m/w/d)
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Spezialist:in HR-IT-Systeme (m/w/d).
Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP HCM Anwendungen sowie weiterer HR-IT Systeme
- Beratung der Personalabteilung bei der optimalen Nutzung und Prozessgestaltung (inkl. Payroll-Prozesse)
- Analyse und Optimierung bestehender HR-IT und Entgeltabrechnungsprozesse
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei neuen Funktionen und Projekten
- Planung und Umsetzung von Projekten im HR-Systemumfeld (u.a. Neueinführungsprojekte innerhalb der Hörmann Gruppe)
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender:innen
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das bringen Sie mit:- Erfahrung mit HR-IT Systemen, idealerweise SAP HCM (z.B. als Berater:in oder Payroll Spezialist:in)
- Kenntnisse in Payroll / Entgeltabrechnung und HR-Prozessen
- IT-Affinität und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
Dies wäre wünschenswert: Interesse an modernen Technologien, wie z.B. SuccessFactors, H4/S4, FIORI
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das bieten wir Ihnen:- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? xniyctf Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
