Du leitest gerne die Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bereich der Logistik? Du verantwortest gerne die Konzeption, Ausschreibung, Bewertung und Umsetzung von Logistiklösungen – von der strategischen Netzwerkstudie bis zur erfolgreichen Realisierung und Optimierung im laufenden Betrieb?
Dann werde Teil von Metroplan und übernimm die Leitung anspruchsvoller Logistikprojekte als Projektleiter Logistik/ Supply Chain.
Projektleitung & Umsetzung: Leitung und Steuerung von Logistikprojekten mit Fokus auf Netzwerk- und Standortstudien, Ausschreibungen, Vergaben sowie Transformationen, Realisierungs- und Implementierungsbegleitung.
Analyse & Optimierung: Analyse bestehender Logistik- und Supply-Chain-Strukturen sowie Entwicklung zukunftsfähiger Soll-Konzepte und Optimierung von Logistik- und Materialflussprozessen.
Projektsteuerung & Qualität: Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen.
Kommunikation & Umsetzung: Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie Begleitung der Projekte bis zum Go-Live und darüber hinaus.
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder vergleichbar.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Logistik- oder Supply-Chain-Projekten.
Tools & Systeme: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint), idealerweise Kenntnisse in WMS / SAP EWM.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).
Kommunikation & Teamarbeit: Souveränes Auftreten auf Management- und Kundenebene sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
Individuelles Onboarding: Persönliche Einarbeitung, abgestimmt auf Deine Erfahrung und Deinen Background
Gestaltungsspielraum: Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten bei führenden Industrieunternehmen
Hybrides Arbeiten: Flexibilität zwischen Büro in Hamburg/Düsseldorf, Homeoffice und Kundeneinsatz
Attraktives Gesamtpaket: Moderne Büros im Herzen Hamburgs oder Düsseldorfs, leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbeteiligung und Zusatzleistungen
Offene Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, kollegiales Miteinander
Durch ein individuelles Onboarding schaffen wir die Basis dafür, dass Du Dich schnell in spannende Projekte einarbeiten und Deine Wirkung voll entfalten kannst.