Wir suchen eine Persönlichkeit, die innovative Ideen und gesellschaftliche Verantwortung in einer dynamischen Unternehmensumgebung verbindet.
Als Abteilungsleitung Digitale Versorgung/Prävention sind Sie für den erfolgreichen Aufbau und die kontinuierliche Entwicklung eines breiten Netzwerks innerhalb der Digital-Health-Community sowie im Präventionsbereich verantwortlich.
Das Hauptaugenmerk liegt auf der Analyse von Patient-Journeys von der Vorsorge über die Intervention bis in die Nachsorge und der Weiterentwicklung innovativer digitaler/telemedizinischer Versorgungsprodukte.
* Leitungsfunktion
* Breite Kenntnisse und belastbare Kontakte in der Digital-Health-Community sowie im Präventionsbereich
Aufgaben und Ziele:
Der/die Anwärter/in leitet das Team mit großer Verantwortung und unterstützt dabei die Umsetzung unserer Strategien.
Es werden zukünftige Herausforderungen gemeinsam analysiert und Lösungsansätze entwickelt, um unsere Kunden bestmöglich zu bedienen.
Die Durchführung regelmäßiger Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen ist ein wichtiger Aspekt dieser Position.
Wir legen großen Wert auf konstruktive Zusammenarbeit und offene Kommunikation.
* Strategische Planung und -umsetzung
* Kooperation und Zusammenarbeit
Qualifikationen und Erfahrungen:
Für diese Position suchen wir nach erfahrenen Führungskräften, die sowohl fachlich als auch persönlich die richtigen Ansätze haben, um erfolgreich zu sein.
Ein Abschluss in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Gesundheitswesen) und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition sind erforderlich.
Breite Kenntnisse und belastbare Kontakte in der Digital-Health-Community sowie im Präventionsbereich sind ein Plus.
* Leitungserfahrung in der Gesundheitsbranche
* Knowledge Management
Wir bieten Ihnen eine vielfältige und anspruchsvolle Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere schrittweise vorantreiben können.
* Lernen und Wachstumsmöglichkeiten
* Gesundheit und Weilness