Ihre Aufgaben
* Auf Ihrer Agenda stehen das Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie das Umsetzen entsprechender Personalmaßnahmen
* Übergeordnet führen Sie interne und externe Stellenbesetzungen ganzheitlich durch und begleitest Veränderungsprozesse
* Weiterhin verlassen wir uns darauf, dass Sie verschiedene individuelle Fragestellungen aus dem jeweiligen Vertragsverhältnis fachkundig bearbeiten und abwickeln
* Sie arbeiten in dieser Position ebenso konstruktiv wie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammen
* Das Aufarbeiten von fachspezifischen Fragen sowie das Mitwirken in Projekten runden Ihren Aufgabenbereich ab
Ihr Profil
* Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalrelevanter Vertiefung
* Ergänzend bringen Sie fundierte Berufspraxis in den genannten Aufgabenbereichen mit
* Sie sind bestens vertraut mit der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften und haben zudem Grundkenntnisse in der Sozialversicherung und Entgeltabrechnung
* Darüber hinaus setzen wir auf Ihre Überzeugungsfähigkeit, insbesondere in konfliktären Situationen und komplexen Aufgabenstellungen
* Persönlich punkten Sie mit Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit, auch gegenüber unterschiedlichen Interessensgruppen