Für einen namhaften überregionalen Branchenführer aus dem Landkreis Tuttlingen suchen wir ab sofort eine/n HR Business Manager / Leiter Personal (m/w/d) in Vollzeit und zur Direktvermittlung. Das bietet Ihnen der Kunde Direktvermittlung (keine Zeitarbeit) Leistungsgerechte Bezahlung ab 4.500 € / Brutto und attraktive zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, u.v.m. Ein modernes Arbeitsumfeld in einem international aufgestellten Unternehmen Abwechslungsreiche Aufgaben in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung Bereichsübergreifende Einarbeitung, bedarfsgerechte Weiterbildungen sowie die Entwicklung jedes Einzelnen und unseres Teams als Ganzem Ihre täglichen Aufgaben: Personalplanung & -controlling Ermittlung des kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarfs Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken Analyse von Personalrisiken und -chancen Integration der Personalstrategie in die Unternehmensstrategie Steuerung und Überwachung der HR-Prozesse zur Sicherstellung von Effizienz und Zielerreichung Personalentwicklung Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Förderung von Nachwuchstalenten Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden Allgemeine HR-Verantwortung Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen HR, Führung und Mitarbeitenden Mitgestaltung und Einhaltung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei operativen Aufgaben Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des HR-Teams Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/Industriekauffrau, Groß- und Außenhandelskauffrau/mann, Bürokaufmann/frau, uvm.) mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder Erfahrung in vergleichbarer Position Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden oder beratenden Funktion Fundiertes Wissen in Personalplanung, -controlling und Personalentwicklung Souveränes und kommunikatives Auftreten mit der Fähigkeit, klare Positionen zu vertreten Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und Freude an enger Zusammenarbeit im HR-Duo Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter 49 7721 404080-11. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung: Villingen-Schwenningen, Kirnacher Str. 28, 78050 Villingen-Schwenningen, 49 7721 404080-0 Über Tempton Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.