Als zukunftsweisender Mobilitätsfachmann entwirft man innovative Lösungen zur internen und externen Mobilität. Dabei gilt es, die globalen Herausforderungen der Arbeitnehmer- und Unternehmensmobilität zu meistern.
Zielsetzung:
* Mitbestimmung bei strategischen Entscheidungen in Bezug auf internationale Personalentsendungen
* Ausarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung der internationalen Mobilität
Abteilung und Rolle:
* Umsetzung von Projektstudien mit fachlichen Partnern
* Beratung von Führungskräften und Management im Bereich der Mobilität
* Analyse und Entwicklung von Kosteneffizienzmaßnahmen
Interne Abteilungen:
* Globaler Gesamtverantwortlicher
* Internationale Personalentwicklung